Herausfinden, in welchem Beruf du dich wohl fühlst.
Herausfinden, in welchem Betrieb du deine Lehre machst.
Unmittelbar nach den Sommerferien (August) bis ungefähr zu den Sportferien (Februar) sind viele Lehrbetriebe damit beschäftigt, ihre künftigen Lehrlinge zu finden und haben kaum Möglichkeiten, zusätzliche Schnupperlehren anzubieten für Schülerinnen und Schüler, die sich noch nicht sicher sind, ob sie den Beruf überhaupt lernen möchten. Du kannst es vor den Sportferien versuchen, aber sei nicht enttäuscht wenn es nicht klappt. Frage bei einer Absage, ob du dich nochmals melden darfst – und wann dafür ein guter Zeitpunkt ist.
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Stelle Fragen! Zeige Interesse! Stelle konkrete Fragen zu Arbeiten / Werkzeugen etc. und allgemeine Fragen, wie z.B.:
Wenn du mit einer Aufgabe fertig bist, frage, was du als nächstes tun kannst!
Frag nach, wenn du nicht sicher bist.
Führe das Tagebuch.
Bitte am Ende der Schupperlehre um eine Rückmeldung (Schnupperauswertung).
Am Ende deiner Schnupperlehre findet normalerweise ein Auswertungsgespräch statt. Die wirst dabei (meist vom Personal- oder Lehrlingsverantwortlichen) befragt, wie dir die Schnupperlehre gefallen hat, was deine Höhepunkte waren, welche Arbeiten du weniger gerne gemacht hast, und ob du dir vorstellen kannst, auf dem Beruf zu arbeiten.
Für dieses Gespräch hilft dir dein Schnuppertagebuch, damit du genau erklären kannst, was dir gefallen hat und was nicht. Du kannst hier mit einem interessierten und motivierten Auftreten beim Personalverantwortlichen Punkte sammeln für eine allfällige spätere Bewerbung.
Wichtig ist die Frage wie es nun weiter geht. Kannst du dir vorstellen, auf diesem Beruf in der Firma zu arbeiten? Dann frage, ob und wie du dich Bewerben kannst.
Die Schnupperauswertung benötigst du als Beilage für deine Bewerbung. Achte darauf, dass du eine schriftliche Auswertung bekommst, teilweise wird sie dir nachträglich per Mail geschickt. Falls der Betrieb keine eigenen Auswertungsformulare hat, hier findest du eines.
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Um eine Schnupperlehre für eine Lehrstelle zu finden musst du in der Regel eine schriftliche Bewerbung für die entsprechende Lehrstelle einreichen. Nach Prüfung deiner Unterlagen wirst du zum Schnuppern (oder vorgängig zu einem Vorstellungsgespräch) eingeladen, wenn dein Bewerbungsdossier überzeugend ist.
Erkundige dich über den Ablauf. Wirst du der / die Einzige sein, der / die in diesem Zeitraum schnuppert. Wirst du eine Eignungsprüfungen machen müssen, gibt es ein Vorstellungsgespräch? oder ein Assessment -> Du zeigst damit Interesse und Engagement, du willst vorbereitet sein.
Deine Schnuppereinsatz ist eine Art Probearbeiten, die Leute wollen sehen, wie du arbeitest und ob du ins Team passt.
Du wirst vielleicht
Sei du selbst, bleibe authentisch. Du musst dich nicht verstellen, denn du wirst dich nicht während der gesamten Dauer der Lehre verstellen können.
Habe möglichst wenig Angst*, darum ist es wichtig, nachzufragen, was dich erwartet (siehe “vor dem Schnuppern”). Du bist schon weit gekommen, wenn du Schnuppern kannst. Bis jetzt die sind schon recht überzeugt von dir.
*Angst: ist Energie, die dir hilft, die bestmögliche Leistung zu bringen.
Fragen, die du stellen kannst, um Interesse zu zeigen:
Wenn du mit einer Aufgabe fertig bist, frage, was du als nächstes tun kannst!
Bitte am Ende der Schupperlehre um eine Rückmeldung (Schnupperauswertung).
Am Ende deiner Schnupperlehre findet normalerweise auch ein Auswertungsgespräch (meist vom Personal- oder Lehrlingsverantwortlichen) statt.
Falls du dich wohl gefühlt hast und du weiterhin Interesse an der Lehrstelle hast, dann sage dies auch deutlich und erzähle, was dir gefallen hat und warum.
Erkundige dich, wie es nun weiter geht, wann du mit einem Entscheid seitens des Betriebs rechnen kannst.
Auch wenn du von zu Hause nochmals ein Mail schreibst und dich für die Schnupperlehre bedankst und dein Interesse an der Lehrstelle bekräftigst, kommt dies sehr gut an.
Achte auch jetzt darauf, dass du eine schriftliche Auswertung deiner Schnupperlehre bekommst, teilweise wird sie dir nachträglich per Mail geschickt. Falls der Betrieb keine eigenen Auswertungsformulare hat, hier findest du eines.